Зеркалаженского лидерства
Программа для женщин, которые хотят усиливать влияние, расти в карьере, управлять командами без постоянной борьбы и получать признание, соответствующее их реальному вкладу.
Женское лидерство отличается от мужского, потому что:
- Забота — может восприниматься как контроль.
- Дипломатичность — может восприниматься как страх занять позицию.
- Ответственность — может восприниматься как неспособность делегировать.
- Мягкость — может восприниматься как отсутствие требований.
- Сила — может восприниматься как эмоциональная закрытость.
- Эмоциональность — может восприниматься как истеричность.
- Целеустремленность — может восприниматься как угроза мужской власти.
- Скромность — может восприниматься как отсутствие амбиций.
Зеркала женского лидерства позволяют увидеть разницу между внутренним образом женщины и тем, как ее лидерство проявляется в реальности, для того, чтобы получить больше свободы, ясности и влияния.
Для женщин, которые выбирают рост
Уже руководят людьми и хотят перейти на следующий уровень влияния.
Готовятся к новой должности и хотят внутренне соответствовать будущей роли.
Женщины-предприниматели, управляющие собственными командами и проектами.
Руководителям, которым сложно сохранять требовательность без чувства вины.
Устали быть сильной за всех и хотят перестроить отношения с ответственностью.
Получают результат, но не получают достаточного признания.
Хотят меньше конфликтовать, но не собираются отказываться от своей позиции.
Чувствуют, что способны на большее, но не понимают, что именно сдерживает рост.
Хотят вырасти финансово, не разрушая все вокруг.
В программе
Десять зеркал женского лидерства
Зеркало личности
Кто я, когда перестаю соответствовать чужим ожиданиям?
Зеркало смысла
Ради чего я это делаю?
Зеркало власти
Как я обращаюсь с влиянием и правом принимать решения?
Зеркало голоса
Насколько ясно я проявляю свою позицию?
Зеркало команды
Что я позволяю другим и что позволяю себе?
Зеркало отношений
Какие связи я создаю вокруг себя?
Зеркало конфликта
Что происходит со мной, когда другой человек сопротивляется?
Зеркало результата
Как мои качества превращаются в измеримые достижения?
Зеркало признания
Могу ли я позволить другим увидеть мою силу?
Зеркало целостности
Как соединить силу, чувствительность, амбиции и живую личность?
Вы создадите собственную модель лидерства, в которой не нужно выбирать между результатом и отношениями, карьерой и собой, властью и человечностью.
Теория и практика
Что мы разбираем
в каждом блоке
- 01Структура женской и мужской психики
- 02Теневая структура личности
- 03Женские архетипы и их роли в бизнесе
- 04Мифологические бессознательные образы в поведении женщины
- 05Модель социального атома и невидимое управление ролями в команде
- 06Принципы зрелой женской позиции в бизнесе
- 07Женская команда и способы влияния
- 08Инструменты для работы со своим отражением в других зеркалах
- 09Инструменты из китайской метафизики для женского лидерства и результата
Автор и ведущая
Анастасия Мозер
CEO КроссАрт. Профессиональный спикер, бизнес-консультант, ментор коммерческих команд и первых лиц. Ex. Deputy CEO Alpina Digital. Эксперт по коммерческому мышлению и развитию лидерства ТОП-менеджеров.
Автор книг: «Зеркало для лидера: менять себя, чтобы управлять другими», «Коммерческое бесстрашие: мыслить так, чтобы достигать больших целей».
Что изменится после программы
Трофеи программы
Что останется с вами
Понимание ведущих архетипов и управленческих сценариев.
Инструменты для работы с конфликтами и сложными разговорами.
Практики развития влияния, границ и авторитета.
Стратегия повышения профессиональной видимости.
Зеркала
женского лидерства
Программа для женщин, готовых увидеть больше.
5
модулей по 2,5 часа
Личное общение
с Анастасией Мозер
Прямая передача
знаний и инструментов
Старт
25 сентября
Стоимость
54 000 ₽